Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Szkoleń Sprzedażowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Szkoleń Sprzedażowych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za organizację i koordynację programów szkoleniowych dla naszych zespołów sprzedażowych. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Będzie odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych, opracowywanie materiałów szkoleniowych oraz monitorowanie postępów uczestników. Współpraca z zespołami sprzedażowymi oraz innymi działami w celu zapewnienia spójności i skuteczności programów szkoleniowych będzie kluczowym elementem tej roli. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz organizacyjne, a także być zorientowany na wyniki i rozwój zawodowy zespołów sprzedażowych. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz przyczynić się do sukcesu naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizowanie i koordynowanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedażowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i opracowywanie materiałów szkoleniowych.
- Monitorowanie postępów uczestników i ocena efektywności szkoleń.
- Współpraca z zespołami sprzedażowymi i innymi działami.
- Zapewnienie spójności i skuteczności programów szkoleniowych.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących szkoleń.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym.
- Organizowanie sesji feedbackowych i mentoringowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w organizacji i koordynacji szkoleń.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i rozwój zawodowy.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość branży sprzedażowej.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń sprzedażowych?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Jak radzisz sobie z pracą w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
